SMJTimes.com – Salah satu kesulitan yang sering dihadapi oleh ibu yang bekerja adalah membagi waktu antara pekerjaan dengan keluarga, termasuk dalam mencurahkan perhatian kepada anak-anaknya.
Meski demikian, hal ini bisa diatasi dengan memaksimalkan waktu berkualitas dengan buah hati. Waktu berkualitas yang dioptimalkan akan meningkatkan ikatan antara ibu dan anak-anak mereka, sehingga berdampak pada hubungan yang lebih baik.
Dilansir dari berbagai sumber, berikut sejumlah tips meningkatkan waktu berkualitas dengan anak-anak meski Anda seorang wanita karir.
Sedikit waktu tak masalah
Sering kali, ibu yang memiliki karir memberi alasan sulit meluangkan waktu untuk anak-anak mereka. Namun, sebenarnya tak selamanya ibu menghabiskan waktu di kantor tanpa bertemu dengan buah hati. Maka dari itu, tak masalah meluangkan waktu sejenak saja untuk anak Anda, baik itu 30 menit sebelum bekerja maupun 30 menit sebelum tidur. Di rentang waktu tersebut, fokuslah hanya pada anak Anda.
Fokus pada anak
Di sedikit waktu yang Anda luangkan tersebut, usahakan untuk hanya fokus pada anak Anda. Tanyakan bagimana keseharian mereka, siapa saja teman-temannya, dan apakah ada kesulitan yang dialami anak saat bersekolah. Perhatian-perhatian kecil ini bisa membangun kepercayaan anak kepada orang tuanya, terutama ibunya. Selain itu, pertimbangkan untuk berbincang atau membacakan buku sebelum tidur untuk semakin memperkuat ikatan.
Buat kebiasaan khusus
Buat dan pertahankan suatu ritual khusus hanya untuk Anda dan buah hati. Ritual itu bisa waktu membacakan buku, kebiasaan makan bersama sebelum bekerja, atau memasak bersama saat hari libur. Kebiasaan-kebiasaan khusus tersebut bisa meningkatkan kedekatan antara anak dan orang tua.
Singkirkan gangguan saat quality time
Tips selanjutnya untuk memaksimalkan waktu berkualitas dengan anak adalah menyingkirkan berbagai gangguan, baik itu berupa telepon, media sosial, pekerjaan yang dibawa pulang, dan sebagainya. Minimnya gangguan akan meningkatkan fokus Anda bermain dan bersenang-senang dengan buah hati. (*)
Komentar