SMJTimes.com – Menurut survey, banyak Gen-Z (Generasi Z) memiliki minat untuk terjun di bidang media dan hiburan. Gen Z menghargai karier yang fleksibel dan kreatif, di mana mereka dapat menjaga keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi dengan sehat.
Sementara itu, work-life balance mengalahkan keamanan kerja. Gen-Z disebut dengan generasi sosial yang menjunjung tinggi komunitas dan dampak sosial dibandingkan keamanan kerja dalam karier mereka.
Pernyataan tersebut berdasarkan laporan survei yang dilakukan pada 1.000 orang Amerika berusia 16 hingga 25 tahun.
Dikutip dari laman CNBC, Ann Woo yang merupakan kepala kewarganegaraan korporat di Samsung Electronics Amerika juga menyoroti fleksibilitas dan keinginan berekspresi oleh Gen-Z dalam menggeluti karir
“Gaya hidup adalah bagian besar dari daya tariknya. Media dan hiburan adalah industri kreatif yang menawarkan fleksibilitas dan ekspresi diri, dua atribut terpenting yang diinginkan pekerja muda dalam suatu pekerjaan,” katanya.
Gen Z (sekitar 57%) juga dikatakan ingin menjadi influencer, atau memiliki kebebasan untuk mengubah pandangan orang lain. Ini juga didukung dengan pengaruh media sosial sebagai wadah untuk menyalurkan minat mereka. Seperti halnya TikTok, Instagram, dan YouTube yang telah menciptakan jalan karir baru, yakni kreator konten. Pekerjaan ini bisa mencakup pekerja lepas, pelatih bisnis, pemain game, dan profesional lainnya yang berbagi dan memonetisasi keahlian di platform ini.
Kendati demikian, menurut Ann Woo, generadi Z memiliki kecenderungan untuk cepat beralih karir. Menurut laporan baru dari EY, hampir 40% Gen Z memiliki pekerjaan sampingan, dengan beberapa di antaranya ingin menjadi wiraswasta dan ada pula yang berharap untuk pensiun. lebih awal.
“Meskipun semakin banyak anak muda yang mengalihkan perhatian mereka ke arah mempengaruhi dan berwirausaha, bukan berarti mereka akan bertahan dalam karir ini selamanya,” kata Woo.
Lebih lanjut, dari semua industri, media dan hiburan memiliki reputasi sebagai salah satu industri yang paling fleksibel. Menurut survei, itu menjadi alasan Gen Z mengapa bidang tersebut terlihat paling menjanjikan untuk mencapai tujuan karier mereka.
Sementara itu, perusahaan penyedia layanan consumer insights Populix melaporkan bahwa Gen-Z memiliki beberapa minat pada pakerjaan, terutama setelah pandemi Covid 19. Salah satunya adalah kerja remote atau WFH. (*)
Komentar